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法考没通过,不能被任用

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发表于 2016-12-24 00:37:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

“正式任职前,必须先过‘法考’关!”广西南宁市卫生监督所刚提拔为科长的蒋莉,被单位人事部门如此告知。“法考”,即法律知识考试。去年10月,南宁市正式建立领导干部任职前“法考”制度。(《人民日报》10月24日)   

  南宁市这个干部“正式任职前,必须先过‘法考’关!”的制度非常好,非常值得称道,非常值得推广!这就是在依法治国、依法行政的道路上迈出的实实在在步子。   

  领北京哪家医院是最好的白癜风专科医院导干部是社会的管理者、是公众的标杆,其思维和行为都会在社会管理上打下烙印,都会在公众心目中留下印痕!如果领导干部没有法治理念,缺少法治思维,不学法、不懂法、不守法。不尊重法律,只尊重权力;不服从法律、只服从上级,日常工作凭自己的喜好而行,重大决策凭长官意志决定,不仅会影响决策的落实、工作的运行,还会在群众心目中留下领导干部不依法、不守法的印象,对依法治国、依法办事都会产生严重的负面影响。因此,依法治国,首先就是要让领导干部学法、知法、懂法、守法,做到依法用权、依法行政。因此,领导干部“正式任职前,必须先过‘法考’关!”就非常有必要。   

  应该说,这些年,随着改革开放的深入,中国的法制建设也取得了丰硕的成果,有了比较完备的法律体系,领导行政、干部管事,都有法可依。但是,现实中,有些领导干北京治白癜风的哪家医院最好部却不习惯于按法办事,依法行政,总欢喜天马行空,无所顾忌。习惯手一挥、口一张,就发号施令。无论是搞决策还是干工作,都把法律放在一边,把权力用到无边。在他们的思维中,想法就是规定,意志就是法律。比方说,一些地方经常引起群体事件的大拆大建,往往就是凭当地主要领导的意志进行。有人总结是“手指向哪里,哪里就是规划区;眼看到哪里,哪里就建新园区;哪里看着不顺眼,哪里就该大拆除。”在这里,《土地管理法》《规划法》《建筑法》等等,都不是“法”,领导的想法才是“法”。   

  还比方一些地区拼命追求的招商引资,按法律规定:所有项目都必须经过环评,没有经过环评或环评没过关的不能上马。但有的地方,环不环评,过不过关,全在领导一句话,《环境保护法》等等都不敌领导一句话。   

  还在各种数据的统计、财政预算的执行、人员编制的管理等,几乎所有的政府工作都应该有法律规定,但是,在某些领导那里,这些法律规定都是废纸一张,怎么执行、怎么落实都是领导说了算。至于白癜风治疗花费一些领导干部在具体的管理工作中,讲权不讲法,讲情不讲法的现象更是普遍。   

  领导干部中存在的这种现象,一方面是少数人根本就没有法治意识。他们一旦走上领导岗位之后,就象用牛眼睛看人,越看自己越大。总认为自己成了法外之人,法律是管百姓不管领导,管他人不管自己的。曾有官员就大言不惭地说:干部当到我这大,还讲什么法?另一方面,有些领导因为不学法、不懂法,总认为法律是羁绊,捆住了自己的干事的手脚。也曾有官员说,国家有法我没法,国家没法我有法,把工作的办法和国家的法律对立起来。所以用权时随意性很强,行政时情绪性很重。   

  因此,让官员学法、知法、懂法、守法就不仅是社会管理的需要,更是建设法治国家的需要。我们常说,把权力关进笼子,首先就应该是把权力关进法治的笼子,要让官员养成依法用权、依法管理、依法行政的思维和习惯,在平时的工作中,自觉做到“法无授权不可为”。   

  而要做到这一点,首先是要把住官员任职关,就象南宁市一样,所有任职的官员,“正式任职前,必须先过‘法考’关!”“法考”没通过,就是不能当干部!   

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