宁波夜生活网论坛北仑推出210个高层次人才岗位

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　　昨天，“青年北仑立业之城”2021年宁波市北仑区青年人才大型招聘会在青年体育公园盛大举行。
　　据悉，本次活动是2021年宁波人才日北仑区首个专场活动，招聘会吸引了海天、申洲、台塑、拓普、吉利、中芯国际、海尔施等区内145家企业参会，涵盖化工、汽配、高端装备、电子信息、新材料、纺织等多个行业，提供了机械工程师、程序开发工程师、外贸业务员、财务管理等岗位，其中面向博士的高层次人才岗位210个，最高年薪100万元。
　　据统计，本场招聘会吸引了来自市内外4650余人参加，其中，大学生2558人，18周岁至35周岁青年人才3255人，现场达成就业意向总人数近2900人。现场同时开设“青年北仑”、复工复产政策咨询台和就业服务台，为求职者、企业提供全方位的服务，助力企业和求职者精准对接，实现更高质量就业。
　　记者了解到，自2019年北仑区“青年北仑”战略实施以来，该区人社局推出“青年北仑立业之城”全国引才活动，实施“十城百校”引才计划。“本场招聘会旨在满足新发展格局下企业快速增长的人才需求，吸引更多青年人才就业创业，我们将为奋力打造重要窗口和浙江自贸区宁波片区建设提供优质高效的人力资源支撑。”该区人社局负责人介绍，两年多来，北仑先后组织区内1850家次企业走进全国16个省份、28个城市、130所高校，成功引进大学生3.4万余人，成功打响“青年北仑”就业品牌，加快了青年人才集聚，有效推动“青年北仑”建设步伐。
　　针对北仑区内中小企业众多、人才需求大的特点，该区人社局及时构建人才引进“三张网”，化解企业人才需求难题，赋能最佳就业城市。
　　强化数字化建设，打造立体化引才流量网。“慧就业”作为北仑引进并孵化的“互联网+校园精准视频就业”平台，目前已经与全国150所高校达成合作。依托该平台的技术资源和流量优势，该区成功打造“青年北仑”人才对接服务平台，预计全年可输送人才4000名。
　　构建人才“卫星城”，织密城市资源服务网。在传统人才资源密集型的大型中心城市对接基础上，该区创新引才策略，优化引才线，实施“错位引才”方针，加大周边中小卫星城市人才资源开发力度，充分挖掘人才资源，就业潜力。截至目前，该区对接卫星城高校35所，签署合作协议12份，建立引才合作7个，引进人才1800余名。
　　推行“包片助企”人才引进模式，构建人力资源覆盖网。该区遴选出一批诚信规范、实力雄厚的人力资源服务机构，依托机构自身资源优势，落实“包片”区域，开发对接人才资源，宁波夜生活网论坛并与区内用工缺口较大的企业，共同组建“人力资源助企服务联盟”，协同推进解决企业“人才引进难”问题。目前联盟已有人力资源服务机构15家、企业95家，每年为北仑区内企业对接高校30余所，引进人才800余名。
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