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2021年6月17日,宁波大学附属人民医院(鄞州人民医院)成功晋级为甲等综合医院。这家走过了辉煌历程的医院成为浙江省第二家、宁波市第一家晋级“三甲”医院的区县(市)级医院。
建院73年,从一家只有6张病床、24名医护人员的小医院,一步步成长为“二甲”医院、“三乙”医院,再到今天的“三甲”医院。这一刻,来之不易!这一刻,具有里程碑意义,必将在宁波医疗卫生发展史册上添上浓墨重彩的一笔。成功晋级为“三甲”,体现了鄞州区委、区和各级卫生主管部门对医院的大力支持,更反映了一代又一代“鄞医人”奋发拼搏的。
对于很多宁波人来说,宁波大学附属人民医院(鄞州人民医院)并不陌生。该院前身为创办于1949年的鄞县县立人民医院,创立初期医疗力量薄弱,设备简陋。到上世纪60年代,医院才初具规模。初期,一方面是医疗任务的不断加剧,一方面是计划经济的“大锅饭”拖后腿,医院连年亏损。
如何摆脱这一困境,使医院走出一条新子?时任医院党委陈锡忠、院长李明开始狠抓经济管理和劳动纪律,鼓励多劳多得,一举打破了干好干坏一个样的吃“大锅饭”状况,成为鄞州人民医院发展的第一个助跑器。从此,鄞州人民医院踏上了一条创新。
1996年,从日本回国的潘亚梁院长,带回了国外医院的先进管理。面对医院当时服务水平不高、技术力量薄弱的现状,潘亚梁排除各种干扰,大刀阔斧地打造、培养人才队伍。仅一年时间,医院就从全国各地的知名医院引进了20多名业务,这批业务中绝大多数成了医院各科室的学科负责人,如今都成长为宁波乃至浙东地区响当当的名医。在潘亚梁的带领下,2001年该院顺利跻身为浙江省首批“三乙”医院。
鄞州人民医院在创新上越走越远。虽为一家县级医院,该院拥有了多个市厅级重点学科,医疗技术辐射力已涵盖宁波市、浙东地区,名列国内同级医院前茅。该院实施的肝移植、胰肾联合移植、肝肾联合移植、骨髓移植、角膜移植等多项医疗技术,开创了宁波医学史上的第一,填补了多项空白,医院的综合实力和社会效益都发生了翻天覆地的变化,成为浙江省内有名的县市区“四小龙”医院。
2006年,医院整体东迁到百丈东,翻开了鄞州医疗发展的新篇章。可是,该院又遇到了县级医院发展的瓶颈当时县级医院不能创评“三甲”的政策,“抓内涵建设,发展特色专科”成为当时医院唯一的选择。
2015年,医院新领导班子成立,在以陆勤康院长为班长的院领导班子带领下制定了医院的发展目标:大综合、强专科,创建“三甲”。
陆勤康把学科建设和人才队伍建设作为生命线,大力发展重点专科,引进培养专科学科带头人,彰显品牌效应,并让优势学科、特色专科连链成势,创新发展活力。在各学科带头人的攻关下,至今有8个学科被评为市厅级及以上重点学科,其中,眼科学是浙江省省市共建医学重点学科、浙江省区域专病中心,小儿血液病学、呼吸病学、肿瘤学是宁波市医学重点(扶持)学科,肝胆外科、消化内科、重症医学科是浙江省县级医学龙头学科。同时,相继通过中国胸痛中心、国家卒中防治中心、全国综合医院中医药工作示范单位、国家卫健委呼吸与危重症医学科规范化建设等多项认证和评审。牵头组建了浙东眼科专科联盟、宁波市血液专科联盟等6个专科联盟。
医疗用房不足又是一大瓶颈,在区委、区及区卫健局的支持下,该院的基础设施在不断完善中,特别是“十三五”期间,该院持续加强基础设施建设,东院区工程东院区(原甬港饭店地块)于2020年3月1日正式开工建设,建成后将成为现代化妇女儿童中心、科研实验中心、国际体检中心、临床技能培训中心等。门诊楼7~10层改建工程、8号楼呼吸大楼工程、11号楼现代化感染大楼装修等先后完成。医疗用地突破瓶颈,面积达到89.80亩,比2015年(48.47亩)增长近一倍,极大地提升了医院的发展空间。一项项基础设施的建设,医院的硬件条件明显得到改善。
在临床专科建设、教学科研上,该院更是下苦功夫,尤其近五年来,在院长陆勤康的带领下,全体员工努力奋斗,狠抓学科建设、医疗质量、科学管理等,医院软实力得到极大提升,三四类手术、收治疾病的疑难危重度权重(CMI)、68个重点手术/病种均排名在全省同类医院中名列前茅。在医院相继成为省级、国家级住院医师规范化培训后,2020年6月,该院晋级为宁波大学直属附属医院,成功开创了校地联合办院新模式。宁波大学在人才培养、医疗技术、学科发展、科研能力等方面对该院给予支持。
医院要发展,人才是关键。该院还把“人才强院”列为医院发展的核心战略,用平台发展人才、用成就人才,形成了“高精尖特”的人才核心**区。截至2020年底,该院拥有博士(后)20人、硕博导30余名,省级及以上高层次人才5人、享受国务院特殊津贴2人,省医学专业副主委3人次、宁波市医学专业主委8人次、宁波市十大名医2人、宁波市名中医(基层)3人。
70余年来,一代代“鄞医人”不忘初心,坚守梦想,励精图治,为人民群众的健康而奋斗。凭借着创新,医院从小到大、由弱到强,发展到今天床位1322张,年门急诊人次156万余、出院人次5.5万余,服务范围覆盖浙东乃至全省,影响力蜚声省内外的集医疗、教学、科研、急救、保健、预防及康复为一体的现代化甲等综合医院。无论是办院规模、人才队伍、学科建设、医疗技术、医疗设备、科研教学、服务水平等,都发生了翻天覆地的变化。据统计,“十三五”期间,该院共获得课题立项:国家级4项,省部级5项,厅局级66项。同时,完成科研:省部级三等2项,厅局级一等1项、二等3项、三等3项。
该院始终坚守以“人民健康为中心”的发展。医院于2015年、2018年两度通过国际医院认证。通过精细化的管理,为患者编织了一张具有“鄞医”特色的质量架构和安全文化的国际“安全网”。同时,创建过程为医院科学管理、“三甲”评审等打下基础。
为更好地方便群众看病,解决群众看病的难点、痛点、堵点,该院从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度对自己高标准严要求,全面提升核心实力和综合竞争力。其中,2020年,该院在首轮国家公立医院绩效考核中得分752分,荣获最高等级A的评价,进入全国前20%区间,位列全省综合医院排名第17名、三乙医院第一名。2021年,在第二次国家公立医院绩效考核中,该院再次荣获A等级,进入全省公立医院优秀序列。
为病人提供更有质量、更有温度的医疗服务是该院的价值追求。2019年3月,鄞州人民医院医共体建设启动,该医共体总院在原有“双下沉、两提升”的基础上,结合“最多跑一次”医疗,构建“双向转诊、上下联动、共建共享、互联互通”就医格局。两年来,鄞州人民医院医共体为鄞州居民织就一张共享健康网,让人们实实在在感受到县域医共体建设带来的便捷与福利。
作为医共体牵头单位,该院利用技术优势、人才优势和管理优势,设立“一办九中心”,实行人、财、物、医务、公卫、信息“六统一”管理,医师“1+10”模块化培训以及总院百名专家团巡讲,并继医疗资源“下沉”和人才“下沉”后,实现管理“下沉”。该总院还结合医共体分院实际情况,积极探索医共体运行发展的新思,着力提高基层医疗机构的医疗服务水平和管理能力,基层群众的就医获得感大幅提升,病人基层就医率、双向转诊率等明显上升。
据了解,自医疗卫生领域“最多跑一次”进行以来,该院多措并举,给患者打造便捷就医模式,“最多跑一次”各项指标居全省前列。其中,2017年11月,该院在宁波市内率先开设“入出院准备中心”及“检查预约中心”等;于宁波市最早推行“云”工作;宁波市首创推行“出生一件事”一站式联办;于宁波市首家开展“医院停车ETC付费”项目。在2020年8月,医院被浙江省委办公厅、省人民办公厅评为“2019年度县域医共体工作成绩突出的集体”,为宁波市唯一获得此荣誉的医疗机构。
多年来,该院紧紧围绕中心,服务大局,聚焦主责,积极作为,从加强学习教育、强化内部管理、完善制度机制等方面入手,狠抓落实,党建工作扎实推进,全体职工干部队伍素质全面提升。
医院不断深化“红领鄞医”党建品牌建设,从“先锋队”创建,到扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记”主题教育,“三会一课”制度,医院各党支部积极探索和拓展党建融入中心工作的有效形式,广大热情参与、岗位建功。
目前,该院党支部设置增加至31个,落实“支部建在科室上”,党建与业务不断融合,核心价值与人文文化深入言行,“医心一意”文化品牌蔚然成风。
同时,医院涌现出一大批业务精湛、作风优良、脚踏实地、爱岗敬业的先进典型。五年来,涌现出“鄞医医生边救人”“ICU执子之手”等多次“重量级”的正能量新闻,员工的归属感和凝聚力不断提升,唱响了推动医院高质量发展的主旋律。
在志愿服务公益活动亮点频现的同时,医院根据帮扶地实施“精准帮扶”策略,共安排117名医生前往新疆、、贵州、和龙等地,开设名医工作室、导师带教等,变“输血”为“造血”,把精湛医术、创新工作模式和大爱仁心留在帮扶地医院,形成极具特色的“鄞医帮扶模式”,医院高质量完成对口帮扶和支援任务。
该院作为新冠肺炎定点收治医院,宁波桑拿按摩会所建立综合性医院疫情防控标准化模式,医院在宁波市最早开展新冠核酸检测,实现了首次就诊零漏诊、零死亡、零院内感染,辖区内未发生“二代”病人;创造宁波市第一例确诊病例、第一例境外输入疑似病例诊断、第一家清零医院等“三个第一”,先后派遣9名医务人员驰援武汉和,救治重症患者,抗疫事迹受到学习强国、、中国日报(英文版)、人民论坛网等各级的报道。医院荣获“中国医院科学抗疫先进医疗队”“宁波市战疫先锋团队”称号,该院党委俞万钧等荣获“浙江省优秀员”“宁波市战疫先锋个人”称号。
“三甲评审的过程像是黏合剂,把医院上下紧紧地凝聚在一起,形成了强大的向心力。又像一针剂,让我们更清楚地知道医院未来发展方向、目标及措施。力聚、风正、心齐,是我们在三甲创建中最大收获。”陆勤康感慨地说。
如今,鄞州人民医院成为我区首个国家新标准下的甲等综合医院。这是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任。陆勤康坚定地说,该院将以守护人民健康为己任,继续“党建引领”这一战胜一切困难的重要法宝,以甲等综合医院创建成功为强劲动能,规范管理、明德创新、博学精医,为保障百姓健康续写更加壮丽的华彩篇章。
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