鄞州旧事网：浙大宁波理工学院举办聘请会300家企业推出3500个岗亭

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　　300家单元入场，供给3500个岗亭，前天，浙江大学宁波理工学院2018届结业生分析性聘请会火热开场。和往年比拟，本年企业参取热情高涨。
　　为招徕更多人才，企业聘请体例多种多样。“我们除了来聘请会现场，也会通过猎聘网、出息无忧等收集平台筛选简历拔取人才。”鄞州一家电器公司担任人说，企业还打算通过正在高校举办专场推介会、发布海报、发放宣传册等体例让更多大学生获取就业消息。
　　浙大宁波理工学院学工部副部长廖海鹏说：“此次聘请会企业报名十分积极，短短几天内就报了900多家，但最初因为场地无限，我们只从中筛选了300家企业入场。企业对人才的需求量越来越大，结业生的选择余地也更大了。”
　　除了工资取成长空间，良多大学生也很是看中公司的企业文化。“我认为，正在一个积极向上的空气中工做，员工的工做效率、幸福感会倍增。”前来招聘的传媒取设想学院大四学生小朱说。
　　企业招人忙，那么大学生的就业立场又若何呢？加入了一天的聘请会后，宁波一家收集手艺公司商务总监孙江新感觉，大大都结业生的求职相当强烈，都是有备而来。“我晓得今天来的企业很是多，所以提前筛选了几家本人比力满意的，筹算都去面试一下。”商学院学生小黄拿着厚厚一沓简历说：“我特地预备了分歧的简历送达给分歧的企业，如许比力有针对性。”
　　然而，也有部门学生仍贫乏一个明白的求职方针，感觉工做不太好找。持“先就业后择业”概念的土木建建工程学院学生小张说，间接找到一份适合本人的工做并不容易。“对我来说，目前最主要的是处理糊口问题。”
　　外语学院学生小赵的概念则完全分歧。小赵说，“第一份工做对当前职业成长的标的目的有很大影响，何况工做不适合本人，即便上班也会不结壮，所以找工做还得慢慢来。”
　　有大学生暗示，来之前预备工做不敷充实，面试时企业提的一些问题没能提前想到，并且本身取专业相关的实践经验也太少了。
　　对此，企业相关人士，求职的大学生对于本人想做什么工做，招聘什么职位，要有一个明白的定位。除了有相关专业技术，大学生也能够将其他相关技术以及实践经验表现正在简历上，如许能提高着儿聘成功率。
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